Outsourcing der Löhne und Gehälter

Neue Gesetze und Vergütungsmodelle gehören zu den sich stetig ändernden Faktoren, gegen die sich die Personalabteilungen von Unternehmen behaupten müssen. Nur Unternehmen mit ausreichend Flexibilität und gezieltem Personaleinsatz können ihre Position sichern und langfristig stärken.

Die Herausforderungen, denen Sie gegenüberstehen:

  • Sie wollen Ihre Angestellten entlasten, damit diese sich um wichtigere Aufgaben in Ihrem Unternehmen kümmern können
  • Diskretion/Vertraulichkeit bei Sicherheit und Daten sind Ihnen sehr wichtig
  • Sie wollen bei dem sich permanent verändernden Arbeitsrecht auf dem Laufenden bleiben
  • Sie wollen das Risiko reduzieren, wenn Ihr einziger Lohnbuchhalter im Urlaub oder erkrankt ist
  • Sie wollen Kosten sparen, indem Sie den Aufwand vermeiden, intern einen engagierten Lohnbuchhalter zu finden

Wie Ihnen Solnatax dabei helfen kann:

Unsere Bandbreite an Dienstleistungen umfasst alle Bereiche des Gehaltssystems. Wir können Ihnen verlässliche und professionelle Hilfe garantieren, die speziell auf Ihre Bedürfnisse zugeschnitten ist:

  • Gehalts-, Steuer- und Beitragsabrechnung; Erstellung von regelmäßigen Berichten und Primärdokumenten
  • Berechnung von Kosten für Angestellte im Krankenstand oder im Urlaub, Kosten bei der Beendigung von Arbeitsverhältnissen und Abfindungen und anderen Entlohnungen, die von dem russischen Recht vorgegeben sind
  • Berechnung von Entschädigungen in Bezug auf privatrechtliche Verträge
  • Vorbereitung von obligatorischer Besteuerung, Beiträgen und staatlichen Berichten über die Löhne
  • Erstellen von Zahlungsbelegen für die Bank
  • Erstellen von betriebswirtschaftlichen Auswertungen der Löhne, Steuern und der Beiträge im erforderlichen Format
  • Vertretung des Kunden bei Steuer- und anderen staatlichen Behörden
  • Beratung bei der Umsetzung des russischen Steuer- und Arbeitsrechts
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